东森游戏:基于企业网络的劳动密集型中小企业发展路径演变研究

作者:黄明文 来源:推广部 时间:2019-11-04 10:09

劳动密集型中小企业能否健康,可持续发展,对中国迫切实现经济转型和发展目标,及时解决就业压力具有重要意义。中国劳动密集型中小企业各有优缺点。探索新常态下中国经济的发展轨迹,指导和支持中国经济的发展和增长,具有理论和实践价值。

与西方发达国家相比,中国的劳动密集型产业仍然很大,劳动密集型企业在中国国民经济中的作用不容忽视。从企业规模看,中国企业中劳动密集型中小企业占80%以上。在产值和利税方面,劳动密集型中小企业在同年的工业总产值达到了中小企业总产值的60%。 芗笠。蹲蹲啵啵啵啵啵啵啵啵氐氐氐氐氐氐凳子急匆匆地冲着,而急速冲向的是大便。炀(17)仍未醒来?/p然而,长期以来,由于各种原因,中国的劳动密集型企业的技术水平落后。产品结构不合理,对环境的严重污染,产品质量低,能耗高等一系列问题已成为全球价值链分工的“低端”。最初的“广泛”开发模型是不可持续的。其发展道路的转型升级迫在眉睫。

新的经济常态不仅意味着经济发展的速度,而且还意味着增长动力的转变和经济结构的调整。在新的经济常态下的发展模式是一种可持续发展的新模式,即人与自然,社会。协调发展环境是根本目标,其特点是创新驱动,通过发展新动力,建设新的产业体系和建设新的发展机制,实现中国经济社会发展。因此,在新的经济常态下,中国劳动密集型中小企业的发展模式必须转变。首先,必须消除劳动密集型的中小企业,这些中小企业具有严重的弊端,例如严重的环境污染,高能耗,严重的技术落后东森娱乐平台:和严重的销售滞销。同时,对于剩下的大多数劳动密集型中小企业,我们应该改变发展模式,利用创新动力,走“集约型”发展道路。

1大力提高劳动密东森游戏:集型中小企业的技术水平,不断提高产品附加值。由于在世界上具有真正竞争力的产品具有低成本和高技术含量的特点,因此可以看出,企业要改变自己的开发方法,就必须加强自身的技术创新,并不断增加产品的附加值。为了促进关联公司的长远发展。

2加强对劳动密集型中小企业的重组,整合资源,寻求企业转型和基于集群的发展模式。波特(2002)认为,一个国家或地区的竞争优势不一定取决于整个国民经济,而取决于该国家或地区是否具有独特的产业集群或企业集群。因此,有必要加大对劳动密集型中小企业的重组,整合资源,寻求企业转型和集群化发展模式,才能有效降低企业成本,提高企业效率。

3创新经营模式,建立线上线下营销网络。随着现代科学技术的不断发展,劳动密集型中小企业应该与时俱进,创新自己的商业模式,建立线上线下的营销网络,真正发挥信息时代的作用,使产品和市场成为现实。密切关联。为了有效发挥中小企业业务的灵活性和集群性优势。

4,积极实施企业信息化战略,注重知识资产的积累,培养和增强企业的核心竞争力。知识和信息是公司持续竞争优势的基础(Hamel,1999)。信息技术的应用,改善了劳动密集型中小企业的生产方式,促进了生产要素的重组和转移,促进了产品水平,质量水平和品牌效应的提升。通过有效地开发和利用信息资源,企业逐步培养自己的学习能力,将企业内外的知识转化为具有企业特色的知识资产,以积累和增强核心能力。

Thorelli(1986)认为公司网络是由两个或多个公司通过合伙关系形成的公司集团。 Larson(1993)从制度层面考察了企业网络,并建议用市场,组织间协调和官僚制的三级制度框架代替传统的市场和官僚制的两级制度框架。 Johanson和Mattson(1987)认为公司网络是企业间互动和长期的,有目的的组织安排的复杂组合。可以看出,不同的观点对企业网络有不同的理解。从经济和管理的角度看,企业网络既包含企业的协调因素,又包含市场的交易因素。由于企业和市场的相互作用和替代,它们相对稳定。契约关系或制度安排是官僚组织和市场组织之间的组织形式。它基于企业网络组织的相互依存和合作竞争,从而提高了网络各个成员的效率及其存在的价值。劳动密集型中小企业是社会经济中的弱势群体。由于自身条件的限制,特别是在起步阶段和成长期,存在资源供应不足,组织学习能力薄弱等弊端(Wang等,2014)。 [2],获取,转让和整合知识的能力不足,知识转化的效率很低(鲍凤乃等,2015)[3]。没有依靠内在机制实现企业持续增长的基础。网络获得企业成长的外在机制,其作用的主体现在是从深化分工和获得规模经济中受益。

通过嵌入全球价值链,企业网络加深了专业化的分工并提高了企业效率。在提高每个企业的适应性和灵活性的同时,还产生了规模经济。其次,有利于节省交易成本。企业网络可以实现劳动密集型中小企业交易的“准内部化”,并保持其结构简单性,以最小化组织的总成本。第三,有利于资源的获取和共享,实现范围经济。资源外包是智能企业成功运营的关键。企业网络是其资源被利用的保证。通过保持资源的共享和合理分配,可以实现企业网络整体的成本优势和差异优势,并实现范围经济。第四,有利于加快技术普及,降低技术创新风险。在企业网络中,知识的溢出和传递被加速。劳动密集型中小企业对新知识和默会知识的吸收率远高于市场联系。新技术正在迅速传播,学习与创新更加紧密地融合在一起。在网络中,企业之间的合作是全方位的,从而传播并降低了技术创新的风险。第五,有利于知识的积累和转移,获得创新优势。企业网络可以建立清晰,默认的协调规则,使网络上的公司可以更有效地转移,集成和创建知识并获得创新优势。

东森游戏:基于企业网络的劳动密集型中小企业发展路径演变研究

集群网络组织是距离市场最近的企业网络。对于生产规模小,技术资本含量低,竞争激烈的劳动密集型中小企业,依靠企业集群网络发展模式可以有效地确保企业发展初期的生存和发展。模式。中国劳动密集型的中小企业网络组织也有自己的发展规律,也有形成,成长,成熟和衰落等发展阶段。研究认为,集聚效应驱动力,企业家驱动力,竞争与协作驱动力,模仿学习驱动力,网络机制驱动力,分工和专业市场驱动力是形成劳动密集型中小企业集群的动机[4]。

劳动密集型中小企业集群形成后,将进入成长期。增长不仅包括规模的扩大,还包括结构的改进和企业创新能力的提高。随着集群内企业间专业化分工与合作的深化,一些集群网络已经建立了以个体快速成长的企业为中心的发展模式,并沿着这一道路发展。在某些群集网络中,中央和非中央之间没有区别。集群中的企业处于大致相同的流量状态和大致相同的网络位置,但是合作的重点已经改变,更多的重点放在基于策略和创新的合作上。并沿着这条道路发展。一些集群网络与企业聚集产生的外部经济和交易成本节省密切相关,以促进现有集群组织的存在和发展。

中小企业劳动密集型网络的创新,不仅借鉴了现有的成功经验,而且更有效地改变了发展道路,探索了可持续发展和科学增长的道路。为此,我们应特别注意以下类型的网络组织。

东森游戏:基于企业网络的劳动密集型中小企业发展路径演变研究

1大力发展劳动密集型中小企业创新集群,逐步形成劳动密集型中小企业独特有序分布的创新创业集群。

2鼓励和支持分包网络组织的发展,并在大型企业和劳动密集型中小企业之间建立分工与合作。

3进行虚拟企业网络组织形式的研究与应用,使其成为进行家电,物流等劳动密集型中小型工业企业虚拟管理转型的途径之一。

4引导和鼓励企业建立长期合作的各种形式的战略联盟,并利用战略联盟促进劳动密集型中小企业的发展,如汽车零部件,低压电器行业和日用化学品。

5结论

“创新驱动”指出了劳动密集型中小企业的发展方向。长期以来,我国劳动密集型中小型工业企业仍有很大的发展空间,但其发展路径必须转变。企业网络组织模式为劳动密集型中小企业的转型发展提供了新的机遇。集群网络发展模式,分包系统,虚拟企业和战略联盟是劳动密集型中小企业寻求转型升级的关键途径。

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