东森游戏:关于林业行业思想政治工作方法创新的思考

作者:黄明文 来源:推广部 时间:2019-11-22 16:21

东森游戏:关于林业行业思想政治工作方法创新的思考

在思想政治工作的长期实践中,林业积累了丰富的经验,形成了一套行之有效的方法。但是,还应当指出,与面临的新形势相比,思想政治工作中确实存在着陈旧滞后的问题。我们必须创新工作方式和方法,不断研究新形势下林业产业思想政治工作面临的新形势新问题,切实利用时代考验工作,利用发展观看待工作,以改革的精神推进工作。

新媒体是基于网络和数字技术的,它使用第四媒体Internet和第五媒体手机提供图形,文本,声音,视频和其他复合形式的信息服务。旧媒体和传统媒体包括报纸,期刊,广播,电影,电视等等。与旧媒体相比,新媒体的特点是数字化,互动性,生动性和图像性。新媒体的独特优势[1]可以为林业提供思想政治教育,提供具有独特教育思想的思想政治教育,为企业员工提供获取和使用信息的条件,拓展工作思路,丰富工作内容。经过数十年甚至数百年的发展,旧媒体拥有一支由专业记者组成的专业团队,拥有先进的技术和设备。当通过使用互联网和手机等新媒体对林业员工进行思想政治教育时,我们还应利用旧媒体的真实性,公信力,权威性和公信力,以适应不同地区和不同人群的需求。旧媒体和新媒体使用的宣传方法和方法体现了各种媒体的社会主义核心价值观,以积极的声音和先进的文化占据宣传立场,深化了社会主义核心价值观的宣传和实践。教育,充分发挥媒体的作用。广泛开展对社会主义和``中国梦''核心价值观的宣传和诠释,增强宣传工作的力度,增强职工思想政治工作的实效性。

积极灌输是我们党在长期思想政治工作中总结出的科学方法,也是我国林业工业有效的思想政治教育工作方法。在深化林业产业改革的过程中,企业通过新旧媒体,各单位,部门,特别是通过思想政治工作者,积极灌输职工群众,并交出政策,目标和方法。深化对职工群众的企业改革。赢得广大职工的支持,巩固企业改革成果,促进企业持续快速健康发展,是十分必要的。因此,林业行业各级领导干部,党员,宣传思想部门要努力做到“对土壤负责,对土壤负责,对土壤负责”。在行业上,我们将开展有中国特色的社会主义宣传教育,积极培育和实践社会主义核心价值观,加大积极宣传力度,积极宣传主题,传播积极能量,积极注入达到最佳效东森游戏:果。同时,由于林业的工作和居住分散,教育程度和工作类型的差异也东森游戏平台:很大,对问题的接受程度也不尽相同。积极输注不一定总能获得良好的效果。如果进行分类,则根据每个类别的不同特征进行的教育和指导可能会更好。积极的灌输和分类指导相结合,体现了共同性和个性性的统一,并且通常与个人并存,可以有效地促进行业工人的思想。政治工作。

林业在关注经济利益的同时,寻求更多的生态利益。当经济利益和生态利益冲突时,人们倾向于首先选择经济利益,而牺牲生态利益。这不仅与意识形态政治有关。如果工作能够解决,则必须依靠系统的约束,并通过系统约束人们以保护生态。尽管该系统可以根据其经济发展目标来寻找行业中员工的行为,但它无法判断员工的价值趋势,不能保证被动行为的可持续性,并且教育指导可以直接达到企业的灵魂。行业中的工人,使工人的个性服从。对材料的需求微不足道。因此,要制定科学合理的制度,同时加强思想政治教育,通过制度建设促进林业产业思想政治工作,提高思想政治工作的实效性。

坚持制度管理与教育指导相结合,创新行业职工的思想政治工作,是实现林业产业深化改革,促进行业健康快速发展的根本任务。因此,建立和加强林业行业思想政治工作队伍,培养一支对党的事业,行业经济发展,林业工作者生活水平提高有兴趣的队伍。应建立和完善相应的规章制度。思想政治工作部门和思想政治工作者以及行业领导者和管理者,不仅对行业从业人员的生产生活进行细致的管理工作,而且在职工思想工作中发挥着积极作用。机构管理和教育指导的良好结合。

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孙中山先生认为,民生是社会一切活动的原动力。人们的态度是一个极为复杂的心理系统,但它的基本要点始终与人们的需求和利益有关,因为它始终与价值判断相关联。马克思曾经说过:“如果思想离开他们的兴趣,他们就会使自己变得丑陋。” [2]如果大多数森林地区的工人为了生存而长期奋斗,他们自然不会是政党,政府,机构和学说。在这种情况下,产生新的希望是不现实的,与员工谈论抽象理论和理论是无效的。因此,要做好林业行业职工的思想政治工作,必须发展经济,改善民生,让职工无后顾之忧。领导干部认真贯彻党的群众路线,认真转变党风,着力帮助职工解决生产生活中的实际困难,如医疗,公路旅行,吃水,子女上学等,使群众享有更多的发展成果。尤其是“三个小组”。照顾退休工人的思想和生活,使他们长大,享受生活并向他人学习;更加重视新员工,将社会主义思想道德尤其是生态文明理念融入他们的成长的各个方面。重视困难群体,开展送温暖,献爱心等活动,解决实际困难,使他们真正感受到聚会的温暖。

林业基础设施建设与县乡共同安排,相同部署,相同建设,促进了林场的旧貌,田野是花园,森林保护站是生态文明的窗口,使工人生活体面的生活,愉快的工作,干爽的事业。大力挖掘林场的优势潜力,逐步发展和发展林业产业,培育新的经济增长点,壮大林场经济;鼓励基于政策的企业家精神,提供资金支持,并通过政策指导和财务支持来培养发展领导者。在经济发展的基础上,开展生态文化建设,运用文化理念带领员工。可以提出各种形式的生态和文化概念,以引起员工的共鸣。例如,在山东省淄博市原山林场,“一个家庭,一起努力,一起工作,一起生活,一起奔跑”的概念就是“一颗心,一份力量,努力”的概念。常见”。在西汉坝机械林场“五峰山”,追求美好生活的价值和五台林业局的美丽,本着“拼搏,无私奉献,科学求实,开拓创新,奉献奉献”的精神林业“勇攀高峰”,花木林管理局“感恩奉献,求实创新”精神等,已成为该单位口碑的价值追求,被视为标准。通过文化建设,可以提高员工素质,稳定员工思想,激发员工精神,促进林场发展。这是国有林场职工思想政治工作的一项必不可少的措施。

当前,部分林区十分重视生态文化建设,经济发展也相对较好。员工的思想观和企业形象发生了很大的变化。这也证明了思想政治工作需要把经济发展与生态文化建设结合起来。

近年来,随着林业改革的深入发展,企业内部出现了许多新问题和新情况。尤其是林业个人的思想政治工作者,由于与广大职工的往来较少,引起了许多误解。职工群众不信任领导干部,干部不敢见工人群众的反常现象,出现了职工沟通的障碍。为了有效解决这些问题,实现干群之间的有效沟通,实现行业内的和谐与稳定,必须加强和创新林业行业思想政治工作的渠道,广泛开展对话。群众之间的活动。

由于文化水平和教育水平的不同,干部群众在某些问题上有不同的观念和看法,甚至造成障碍。开展群众对话是消除矛盾,增强思想政治工作吸引力和吸引力的有效途径。实施干部群众对话,使林业产业干部与职工平等相处,为干部群众创造良好的对话环境,使对话气氛和谐融洽;让工人群众和工人真正成为行业的主人,并使员工的参与最大化。思想政治教育的积极性和主动性。他们可以集中精力于工人群众的焦点,疑虑和困难,通过群众协商来解决。他们将暂时解决难以解决的问题和情况,并向工人群众清晰地说明,形成人们共同努力,集体努力的局面。有条件的解决方案。同时,针对干小组之间的对话无法解决的问题,应针对个人进行个人对话,应加强心理咨询,应耐心细致,并应使人们信服,有情感的人,一步一步地解决冲突,解决问题并做更多的事情。深入细致的思想政治教育工作。

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